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Moteur de recherche d'offres d'emploi POLE EMPLOI

CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2021-35315  

Date de première publication

14/10/2021

Date de publication

14/10/2021

Description du poste

Intitulé

CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL F/H

Métier/Emploi

RESSOURCES HUMAINES - CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL

Filière

Support

Type de contrat

CDD

Durée du contrat si CDD

4 mois

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de :

- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines en matière de conditions de vie au travail

- Contribuer au pilotage de la démarche de prévention des risques de discrimination

- Accompagner les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail et d'intégration des thématiques de la diversité et du handicap dans leurs travaux

- Répondre aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail

- Sensibiliser le personnel et prévenir les risques sur les conditions de vie au travail

- Organiser des groupes de travail, animer des réunions et participer à la conception et à l'animation d'actions de formation ou d'appropriation

 

Compétences

Connaissance des outils et des acteurs de la prévention sociale

Connaissance du cadre législatif et réglementaire français et européen en matière de santé au travail et de discrimination

Connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires intervenant sur la diversité et le handicap

Connaissance de la typologie des risques psychosociaux

Connaissance des différentes formes de handicap et de leur mode de compensation

Savoir analyser une situation de travail

Savoir faire preuve de discrétion

Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté et concision

Capacité à conseiller un interlocuteur interne ou externe

Capacité à gérer des situations de tension ou difficiles

 

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

34 000 €

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

DR Hauts-de-France, Nord (59), DR HdF - SIEGE (59047)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

1er novembre

Profil candidat

Diplôme exigé

BAC +2

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans