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Moteur de recherche d'offres d'emploi POLE EMPLOI

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2022-48099  

Date de première publication

15/11/2022

Date de publication

24/11/2022

Description du poste

Intitulé

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Métier/Emploi

RESSOURCES HUMAINES - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Filière

Support

Type de contrat

CDD

Durée du contrat si CDD

6 mois

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de :

- Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales

- Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes

- Saisir et suivre les données administratives RH 

- Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement

- Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité

- Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique

- Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines

- Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines de la  Région Auvergne Rhône Alpes  pour notre service Emploi - Carrière, vous intégrerez une équipe de 10 personnes dédiée  au recrutement des futurs (es) salariés (iées)  et  à l'accompagnement de leurs projets professionnels.  

Vous alimenterez des tableaux de bord liés à la gestion administrative  RH en travaillant en étroite collaboration avec les différents services de la DRH ainsi que les responsables de nos agences.

-Vous rédigerez les contrats de travail pour nos collaborateurs (trices)  et mettrez à jour les dossiers du personnel

-Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau processus d'accompagnement des carrières, vous apporterez votre contribution à la gestion et au suivi

-Vous viendrez en appui pour les documents préparatoires nécessaires à la tenue des instances, commissions et réunions 

-Vous établirez les reportings liés aux entretiens de carrière et de recrutement

Vous justifiez d'une première expérience au sein d'une Direction RH avec la maîtrise d'Excel 

 Poste basé sur Lyon 7ème 

Avantages entreprises : Tickets Restaurant - Mutuelle de Groupe - Horaires variables - Télétravail possible sous conditions  - Transports en commun à proximité  du lieu de travail 

Compétences

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines

 Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés

 Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser

Capacité à travailler en équipe

 Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

26 200 €

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

DR Auvergne-Rhone-Alpes, Rhône (69), DR ARA - SIEGE (84069)

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

1er décembre

Profil candidat

Profil souhaité

Formation Ressources Humaines indispensable

Diplôme exigé

BAC +2

Domaine d'étude

Ressources Humaines

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans