Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de :

- Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales

- Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes

- Saisir et suivre les données administratives RH 

- Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement

- Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité

- Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique

- Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines

- Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre Direction , vous travaillerez au sein de notre équipe Relations Sociales 

- Vous interviendrez sur la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, représentants de proximité)

- Vous aurez en charge la gestion administrative des crédits d'heures et des notes de frais.

- Vous participerez à l'organisation des élections professionnelles

- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion, votre diplomatie, votre organisation  (collaboration avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines), ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse.

Connaissances en droit social indispensables

Lieu de mission : Lyon 7ème

Salaire brut annuel : 1869 euros +13ème et 14ème mois

37H30 hebdomadaires - Horaires variables 

Tickets Restaurant - Mutuelle de Groupe - 

Télétravail possible sous conditions 

 Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines

 Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés

 Capacité à communiquer avec clarté et concision

 Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser

 Capacité à travailler en équipe

 Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat