Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale.

Objectif de l'apprentissage

Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé.

Description des missions/activités et périmètre envisagé

En tant que conseiller(e) emploi entreprise, voici en synthèse, les missions principales qui vous seront confiées :

• Favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et le recrutement par les entreprises

• Délivrer un conseil et partager un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions

• Informer, de manière personnalisée l’entreprise sur l’offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l’emploi, les dispositifs de formation et d’aide au recrutement et les services digitaux

• Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne)

Ainsi, au sein de l’agence Pôle emploi, vous devrez :

• Contribuer à la réussite des recrutements en proposant des candidats pertinents

• Apporter à l’entreprise un conseil en ressources humaines et des solutions dans l’anticipation de ses besoins en recrutement, la diffusion d’une offre d’emploi attractive et la mise en œuvre des recrutements

Découvrez le métier de conseiller(e) emploi à dominante entreprise avec Sabrina au travers de cette vidéo :

https://youtu.be/cZzR3dA6hek

Avant de postuler, vous avez l’opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/).

Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Cette mission est à réaliser dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois.