Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein d’une agence de Pôle emploi ou plateforme centralisée, vous aurez pour mission de :

- Promouvoir la Méthode de recrutement par simulation (MRS) et de mettre en œuvre des solutions innovantes d’intermédiation favorisant le retour à l’emploi durable.

- Conseiller les entreprises sur l’intérêt et les enjeux de la Méthode de recrutement par simulation (MRS), ainsi que sur les conditions de faisabilité après une analyse du besoin

- Elaborer le cahier des charges en lien avec l’entreprise

- Créer ou adapter des exercices recréant par analogie les situations de travail réelles

- Organiser le recrutement par simulation : organisation des sessions, planification, gestion des participants, convocation

- Gérer l’ensemble des actions liées au processus de recrutement et à la MRS :

• Réaliser l’analyse de poste
• Repérer et hiérarchiser les habiletés avec le référentiel ad hoc et réaliser un étalonnage
• Animer les séances de recrutement par simulation
• Restituer les résultats aux candidats
• Présenter les candidats à l’entreprise
• Suivre le recrutement et en réaliser le bilan qualitatif et quantitatif en lien avec l’entreprise

- Collaborer à la promotion du dispositif en interne auprès des conseillers et à l’externe 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir travailler en équipe

Savoir écouter

Sens du service

Savoir s'adapter

Communication écrite et orale

Orientation vers les résultats

Capacité d'analyse et de synthèse

Elaboration de solutions

Capacité à animer des réunions d’information

Savoir analyser un poste de travail