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Moteur de recherche d'offres d'emploi POLE EMPLOI

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2022-45420  

Date de première publication

19/07/2022

Date de publication

07/09/2022

Description du poste

Intitulé

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Métier/Emploi

RESSOURCES HUMAINES - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Filière

Support

Type de contrat

CDD

Durée du contrat si CDD

12 mois

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de :

- Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales

- Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes

- Saisir et suivre les données administratives RH 

- Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement

- Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité

- Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique

- Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines

- Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste

Le poste est situé au Campus Nord Est, implantation Metz et comprend les tâches suivantes:

Accueil physique et téléphonique des stagiaires et des formateurs

Gestion administrative des actions de formation:

- envoi des documents administratifs relatifs aux actions de formation aux formateurs occasionnels

Vérification, enregistrement et archivage des fiches indemnité et des feuilles de présence

- Mise à disposition des livrets stagiaires

- Gestion et traitement des messages des boites mail fonctionnelles

- Contacts réguliers avec les prestataires (hôtels et restaurants) par mail et par téléphone

- Gestion des sessions (convocation des stagiaires, gestion des présences) dans l'outil informatique "SIRHUS"

- Enregistrement dans SURHUS des formateurs sur les sessions de formation

Gestion des hébergements:

- Traitement des demandes, pré-réservation et réservations fermes des nuitées auprès des prestataires pour les régions Grand Est et Bourgogne Franche Comté

- pré-réservations et réservations fermes des repas auprès des prestataires pour les régions Grand Est et Bourgogne Franche Comté

Compétences

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines

 Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés

 Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision

 Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser

Capacité à travailler en équipe

 Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

26 200 €

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

DR Grand-Est, Moselle (57), CAMPUS NORD EST SITE METZ (54093)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

1er octobre

Profil candidat

Profil souhaité

Candidat capable de s'adapter rapidement à l'organisation et capable de d'intégrer dans une équipe.
Savoir faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives.
Etre capable de travailler dans l'urgence en assurant un travail de qualité.

Diplôme exigé

BAC +2

Domaine d'étude

Ressources Humaines

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans