Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein du service juridique, vous aurez pour mission  de :

- Défendre les intérêts de l’Institution devant les juridictions

- Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l’ensemble des services de Pôle emploi

- Gérer des contentieux et des transactions

- Assurer une veille juridique dans sa spécialité

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction de l'indemnisation et de la réglementation, vous intègrerez une équipe dont le cœur de métier est une des missions de Pôle emploi : l'indemnisation des demandeurs d'emploi.
Vous serez en charge de travailler sur des thématiques telles que les aides aux demandeurs d'emploi (aides à la formation, rémunérations de la formation, etc.) en interactions avec les acteurs internes et institutionnels.
Dans ce cadre, vous réaliserez des missions complémentaires :
- Réaliser sur demande, des études et analyses, dans sa spécialité et rédige tout
document inhérent : texte, décision, courrier, instruction, note interne, document cadre, etc.
- Optimiser la rédaction et l'application des textes dans l'intérêt de l'établissement
- Assister et conseille les équipes dans sa spécialité
- Définir, piloter et suivre l’application des procédures et démarches dans les domaines relevant de sa spécialité
- Procéder aux alertes nécessaires auprès de son manager et des équipes avec lesquelles vous collaborerez
- Élaborer ou participer à l’élaboration de documents de communication institutionnelle ou de communication interne
- Organiser la documentation juridique :
* Apporter conseil et assistance aux services et au réseau sur des problématiques
juridiques relevant de ses domaines d'intervention
* Participer à l'animation et à l'information du réseau dans sa spécialité
* Animer / participer à des réunions/groupes de travail transverses liés à son champ d'expertise

Savoir identifier et analyser une problématique juridique

Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement

Capacité à écouter, à reformuler

Capacité à argumenter, à convaincre

Capacité à négocier

Capacité à proposer, à concevoir des solutions