Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de :

- Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets

- Définir et concevoir le projet

- Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s)

- Définir  la composition de ou des équipes projet

- Déterminer et piloter  l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables

- Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires

- Animer des réunions de coordination et de suivi

- Travaillerez  en équipe et en transversalité avec les autres directions

Dans le cadre du développement des usages big data, de la refonte de l’alimentation du système d’information décisionnel par la mise en place d’un lac de données et de la réécriture d’une partie du SI opérationnel (projet ZENIT), le chef de projet MOA aura pour missions :

- De mener les études d’impact des projets métiers sur l’entrepôt du système d’information décisionnel (SISP-MME/MMDp) et du lac de données : déterminer les sources de données à acquérir, rédiger les expressions des besoins et les cahiers des charges, participer aux recettes, accompagner les administrateurs des services alimentés par l’entrepôt et le lac et renseigner les outils de gouvernance de la donnée et la documentation

- De mener les études d’impact du projet de réécriture du SI opérationnel (ZENIT) et de suivre sa mise en œuvre par la DSI

- De veiller au maintien du service au niveau attendu (suivi des chargements et du planning de mise à jour, gestion des anomalies) et du respect des normes et procédure de gouvernance des données

- D’être force de proposition sur la trajectoire d’évolution du système d’information décisionnel afin d’anticiper la prise en compte des orientations stratégiques de pôle emploi : projets métiers, valorisation des données (intelligence artificielle, aide à la décision, analytique avancée, pilotage de la performance)

- De participer au cadrage des évolutions technologiques (migrations, mise en place de nouveaux outils) et de suivre leur mise en œuvre par la DSI

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet

Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation

Capacité à développer des compétences

Capacité à proposer, à concevoir des solutions

Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en réseau