Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agit au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de Pôle emploi,  vous aurez pour mission de :

Assurer la responsabilité de la description ou du déploiement du cadre d'architecture fonctionnelle ou technique, dans le respect de la politique de sécurité.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la DSI de France Travail, vous aurez pour mission d'assurer la responsabilité de la définition et du déploiement du cadre d'architecture, dans le respect de la politique de sécurité et du numérique responsable.

Vos challenges seront :

    • Votre cœur d’activité est l’accompagnement des équipes Produits :

- Réaliser des Big Pictures SI/métier sur l'évolution des Produits et sur les enjeux métiers

- Promouvoir, auprès des équipes Produit, les principes d’architecture

- Aider les équipes produits à prendre des décisions au bon moment

- Animer et faire évoluer les pratiques d'architecture continue auprès des équipes Produits

- Animer les roadmaps des produits transverses

- Porter les préoccupations SI sécurité, RSE et dette auprès de l'entreprise, des métiers et des équipes Produit

    • Vous intervenez également aux activités classiques de l’architecte d’entreprise :

- Participer à la formalisation et à l’actualisation du programme de transformation SI

- Définir et porter la vision cible du SI

- Incarner et piloter des pans du programme de transformation SI en mode agile

- Entretenir et enrichir le cadre de référence d’architecture et d’urbanisation de l’entreprise

- Animer dans le cadre de la promotion du programme de transformation

- Animer et contribuer aux instances d’Architecture d’entreprise en veillant à la cohérence et à l’agilité du SI

- Participer à l’élaboration de propositions pour la stratégie de l'établissement

Capacité à anticiper les évolutions technologiques et à proposer des innovations.

Capacité à intégrer les contraintes de sécurité et de disponibilité du système d'information.

Capacité à développer et partager ses compétences par une politique de veille technologique.

Maîtrise d'au moins un cadre d'architecture standard du marché.