Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein du service juridique, vous aurez pour mission  de :

- Informer, conseiller et assister sur le plan réglementaire l’ensemble des services de Pôle emploi

- Assurer une veille juridique dans sa spécialité

Compléments : 

- Réalise sur demande, des études et analyses, dans sa spécialité et rédige tout document inhérent : texte, décision, courrier, instruction, note interne, document cadre, etc.
- Optimise la rédaction et l'application des textes dans l'intérêt de l'établissement
- Assiste et conseille les équipes dans sa spécialité
- Optimise la rédaction et l'application des textes dans l'intérêt de l'établissement
- Définit, pilote et suit l’application des procédures et démarches dans les domaines relevant de sa spécialité
- Rédige les courriers, consultations, mémoires, conclusions, et tout autre document nécessaire
* Assure une veille juridique
* Procède aux alertes nécessaires
- Élabore ou participe à l’élaboration de documents de communication institutionnelle ou de communication interne
- Organise la documentation juridique :
* Apporte conseil et assistance aux services et au réseau sur des problématiques juridiques relevant de ses domaines d'intervention
* Participe à l'animation et à l'information du réseau dans sa spécialité
* Anime / participe à des réunions/groupes de travail transverses liés à son champ d'expertise
- Travaille en collaboration avec le réseau et les directions concernées par ses sujets
- Travaille avec les acteurs institutionnels
- Contribuer à la conception de services opérationnels, au regard des axes
stratégiques d’intervention
- Accompagner le réseau dans la mise en œuvre opérationnelle des conventions et partenariats

Savoir identifier et analyser une problématique juridique

Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement

Capacité à écouter, à reformuler

Capacité à argumenter, à convaincre

Capacité à négocier

Capacité à proposer, à concevoir des solutions