Missions

Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de France Travail,  vous aurez pour mission de :

Assurer la responsabilité de la conduite d'un projet SI

Définir l'ensemble des moyens nécessaires pour la réalisation d'un produit, de la conception jusqu'au déploiement.

Coordonner l'ensemble des contributeurs par une gouvernance qui garantit la synchronisation avec les projets en adhérence.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos missions de Product Manager:

● Comprendre rapidement un domaine spécifique et identifier les tendances et les opportunités

● Reliez les objectifs business, les besoins des utilisateurs et la faisabilité en participant à la conception et au delivery de la plateforme.

● Travailler avec votre client pour définir et piloter la stratégie produit, en identifiant les résultats clés et les indicateurs de réussite

● Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit pour aider à créer de la valeur et une expérience utilisateur positive

● Accompagner et former les Product Owners sur les méthodes de lean startup/agile XP/user-centered design

● Mener des entretiens avec les différentes parties prenantes et les utilisateurs finaux pour définir les prochaines features

● Construire et maintenir  une backlog, écrire des features et gérer les livraisons

● Communiquer efficacement à tous les membres de l’équipe

● Agir en tant qu'ambassadeur de votre équipe auprès de toutes les parties prenantes afin qu'elles puissent se concentrer sur la création du produit adéquat

● Apporter de la clarté en cas d'incertitude, identifier et gérer les risques

● Identifier les hypothèses, définir des prototypes, mesurer les indicateurs de réussite et utiliser les données pour prendre les bonnes décisions au niveau du produit et de l'organisation.

Capacité à définir une organisation puis à en pilotez l'activité en définissant les points de contrôle efficaces.

Capacité à définir des solutions fiables qui s'inscrivent dans la stratégie d'évolution du SI.

Capacité à dialoguer et convaincre.

Capacité à développer la cohésion d'équipe, la prise de responsabilité et la démarche d'amélioration continue.