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RESPONSABLE DE SERVICE ADJOINT (E) RESSOURCES HUMAINES F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2021-34383  

Date de première publication

03/09/2021

Date de publication

18/10/2021

Description du poste

Intitulé

RESPONSABLE DE SERVICE ADJOINT (E) RESSOURCES HUMAINES F/H

Métier/Emploi

MANAGEMENT INTERMEDIAIRE - RESPONSABLE DE SERVICE

Filière

Management

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction

-Contribuer à la définition de la stratégie de Pôle emploi dans son service et la mettre en œuvre
-Manager son service en fonction des objectifs fixés
-Gérer les ressources humaines de son équipe
-Organiser sur son périmètre d’intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de Pôle emploi
-Piloter par les résultats les activités de son équipe
-Conduire les entretiens managériaux
-Animer les réunions de son équipe
-Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques
-Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service

Spécificités du poste

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines de la Direction Régionale de¨Pole Emploi Lyon, vous serez RESPONSABLE DE SERVICE ADJOINT ADP-PAIE en charge d'une équipe de 24 collaborateurs pour notre région Auvergne Rhône Alpes

Vous travaillerez en collaboration avec la Responsable d'Equipe et la Responsable de Service pour organiser les activités et encadrer 7 gestionnaires administratifs et 17 gestionnaires paie (effectif d’environ 5800 salariés de droit privé et de droit public)

Vous aurez en responsabilité la gestion

-des éléments de paie tels que les salaires et les charges sociales (fixes et variables) -

-de la préparation des diverses déclarations- du bon déroulement des opérations de paie en s’assurant que les virements soient conformes.

Vous serez l’interlocuteur privilégié des managers de nos agences et de nos fonctions support en lien avec les gestionnaires paie de l'équipe

Vous justifiez d'une expérience impérative et significative au sein d'une grande entreprise en tant que manager d’un service PAIE et vous êtes reconnu (e) pour votre esprit d'initiative et de décision

Votre management est collaboratif, orienté sur le pilotage des activités, et des résultats

Vous faites preuve de capacités d'adaptation à des environnements complexes et maîtrisez les process liés à la gestion du personnel Vos qualités de rigueur et d'analyse vous permettent d'être dans une logique de performance et d'amélioration continue

Poste cadre sur Lyon 7éme

Compétences

Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe
Capacité à conduire et accompagner le changement
Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun
Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités
Capacité à définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis
Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions
Capacité à organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe
Capacité à travailler en réseau
Capacité à gérer les urgences et les imprévus

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

39 100 €

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

DR Auvergne-Rhone-Alpes, Rhône (69), DR ARA - SIEGE (84069)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Profil candidat

Profil souhaité

Vous justifiez d'une expérience impérative de management dans le domaine des Ressources Humaines et en particulier sur le champ de l'administration du personnel et de la paie

Domaine d'étude

  • Ressources Humaines
  • Services administratifs
  • Stratégie & Management

Expérience professionnelle

De 3 à 5 ans