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Moteur de recherche d'offres d'emploi POLE EMPLOI

RESPONSABLE D'EQUIPE (AGENCE /PLATEFORME/SERVICES CENTRALISES)-SAINT CLAUDE F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2020-25191  

Date de première publication

27/11/2020

Date de publication

04/12/2020

Description du poste

Intitulé du poste

RESPONSABLE D'EQUIPE (AGENCE /PLATEFORME/SERVICES CENTRALISES)-SAINT CLAUDE F/H

Métier/Emploi

MANAGEMENT DE PROXIMITE - RESPONSABLE D'EQUIPE (AGENCE /PLATEFORME/SERVICES CENTRALISES)

Filière

Management

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

-Garantir la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe
-Coopérer au sein de l’équipe locale de direction afin de contribuer à l’atteinte des résultats de l’agence
-Représenter et promouvoir Pôle emploi au niveau local par délégation du(de la) directeur(trice) d’agence
-Participer à la réalisation du diagnostic local pour évaluer la couverture des besoins et l’éventail des services proposés sur le territoire
-Proposer des plans d’action adaptés en lien avec les objectifs opérationnels et les besoins des territoires
-Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à sa disposition
Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…)
-Développer les compétences des agents de son équipe
-Favoriser la prise d’initiative et l’innovation
-Contribuer au développement de la qualité de vie au travail

Compétences

Capacité à:
Fédérer une équipe autour d’un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement
Proposer, concevoir une solution adaptée au contexte, au public, et l'appliquer
Structurer, planifier
Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action,d’une mission, d’un projet
Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Actualiser, excercer une veille informative
Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe
Gérer les urgences et les imprévus
Gérer les situations de tension ou de conflit
Prendre des initiatives

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

34 000 €

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation du poste

DR Bourgogne-Franche-Comte, Jura (39), APE SAINT CLAUDE (21052)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Profil candidat

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans